经济发展“新常态”理论与创新：首届全国数量经济技术经济研究博士后论坛文集

美国20世纪末、中国21世纪初的全要素生产率快速提高，这一现象令人印象深刻，并被广泛解读为“数字经济发挥了重要作用”。为确保这一现象不会昙花一现，需要深刻洞察数字经济的范畴、规律，掌握推动数字经济发展的策略。本书从中国数字经济及其空间增长视角，侧重于模拟数字经济行为的动态性、空间性、机理性、区域性，并通过实证研究阐释了数字经济空间贡献与空间增长的原因。

本书深入地剖析了40年来国有企业改革发展过程中的一条主线——探索建立和完善国有企业的法人独立产权制度，使国有企业逐渐成为一个市场经济中的合格的微观竞争主体——同时对国有企业改革发展过程中的职工队伍建设和工资人事用工制度变迁、国有资产管理机构和机制变迁、国有企业改革发展的质与量变迁、国有企业的空间结构变迁以及国有企业改革的方法论和企业制度变迁规律也做了多方位的探讨。

本书从经济原理、发展规划、经济数据、政策发布等多角度对现已批复的国家级新区的基本状况进行了梳理，并结合“一带一路”倡议、中国自由贸易试验区建设的现状分析，梳理各国家级新区在基础条件、新区架构、战略规划、发展路线、产业布局、建设推进等方面的普遍做法、一般规律和相互差异，总结每个国家级新区在发展中的创新之处、独到之处和特别之处，期望为各个国家级新区的建设提供助力，尤其是为西咸新区的战略决策、规划调整、

本书从社会主义政治权力的理论来源入手，分析社会主义政治权力的建立过程，论述社主义政治权力以共同富裕为目标的实践过程及其结果，探讨在当前的社会主义市场经济条件下，社会主义政治权力如何作为，才能促进共同富裕目标的实现。撰写本书的主要目的，就是希望能为我国在全面建成小康社会之路上，以及实现两个一百年奋斗目标的路上，建言献策，为中国特色社会主义道路、中国特色社会主义制度、中国特色社会主义理论添砖加瓦。

本书立基于广东省首批省市共建和谐劳动关系试验区之一的惠州市大亚湾经济技术开发区和谐劳动关系试验区五年来的实践，探讨中国式区域劳动关系治理经验与模式，独创性地提出了中国式和谐劳动关系治理体系的构建、中国式集体协商机制、自主协调机制、劳资协商机制等适合中国劳动关系实践的理论和做法，形成了中国劳动关系区域治理体系的完整理论和实践操作指引。

本书试图对人力资本、创新和技术变迁在转型经济中的作用做深层次分析，并讨论中国的经历在何种方式上为中国自身和其他国家提供了重要的经验教训。书中深入研究了人力资本、创新和技术变迁在影响中国经济增长模式和中国经济总体发展格局中的作用，考察了宏观经济最新发展情况以及教育和创新发展的趋势，还研究了结构变化是如何为中国获得一系列更先进增长驱动力做好准备的。

本书围绕数字中国建设历程、概念内涵、发展现状、面临历史机遇、关键路径、美好愿景等方面，系统论述数字中国赋能我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设“五位一体”总体布局的战略路径，为加快数字中国建设提供对策建议，为各方推进数字中国建设提供借鉴参考。本书以专业化视角和话语体系，运用通俗易懂的文字和生动翔实的数据案例，以清晰的思路、精练的语言、紧凑的结构及流畅的内容，引导广大读者由点到面

本书构建了生态福祉绩效模型，对中部地区经济增长的福祉效应和生态效应进行了分析，揭示了中部地区生态福祉绩效演变的驱动力。利用PSR（压力—状态—响应）模型和模糊物元法对中部地区的生态文明做出了评价，测算了中部六省的科技创新指数，研究了科技对绿色发展的贡献力，构建了绿色产业竞争力评价指标体系和测算模型，多维度实证分析了中部六省绿色竞争力基础、态势及潜力，提出了增强中部绿色竞争力的思路和对策，以期为中部

本书核心在于以伦理视角审视现行消费的合宜性，揭示西方消费理论的伦理欠缺，穷举消费违背伦理众象，明确合宜性消费范围扩展及动力提升的路径；研判违背伦理的消费拉动经济增长的不足，界定出合宜性消费作为“首驾马车”拉动的经济增长效应；发展出伦理约束下的消费力提升理论及对应的质量型经济增长理论。