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乔舒亚·甘斯（Joshua Gans）从2011年进入多伦多大学时，就通过创造性破坏实验室与初创公司建立紧密联系。“我观察到，功成名就后的创业家会告诉新人集中精力，不停集中。”他说，但提到选择什么集中解决时，创业家就毫无头绪了。受此启发，我们开始研究帮助创业家梳理选择的方法。

海蒂·格兰特（Heidi Grant）一直以来都很想知道，为何人类直觉在有些情况下会大错特错。她是神经领导力研究所全球主管兼哥伦比亚大学动机科学中心的副主任，主要研究影响力和动机。她最近的研究调查了人们提供帮助的意愿，和帮助求助者解决问题的能力之间的差距。她在本期文章和新书《增强》（Reinforcements）中，解释了如何在工作、家庭和生活中各个方面都更有效地寻求帮助。