四、结论

如果说市场化改革是促成中国30年经济奇迹的原动力或引擎，那么相应的制度变革则是这个引擎中环环相扣、相辅相成的组成部分。工资制度的演变在其中的重要性，正在于其是实现劳动力就业真正市场化的必要条件和必然要求。新中国成立以来，中国的工资制度经历了计划经济时代的全面管制到就业市场化以来的间接规制的逐步转变。从逻辑上讲，市场化进程的推进必然要求建立与之相适应的劳动力市场制度，而工资制度的变革必然是其中最为重要的一环。随着自负盈亏的企业逐渐成为市场主体，企业根据绩效表现来制定员工工资也逐渐成为最为基本的工资决定机制。而政府的角色则逐步从价格的直接制定者转变为劳动者基本权利和劳动力市场秩序的维护者。这是市场化改革的必然，也是中国工资制度演变最为基本的逻辑主线。