第4章 实证研究框架

根据归因理论，归因的研究方向主要有归因认知论和归因效果论。归因认知论的核心是归因的认知过程，研究归因受到哪些因素的影响；归因效果论的核心是归因模式是否会引起活动者和观察者情绪或行为的变化。因此，在本章中，我们试图沿着这两条研究主线，结合公司年报中的业绩归因倾向，构建实证研究部分的研究框架。该研究框架包括两大部分：自利性业绩归因行为研究和自利性业绩归因市场反应研究。

在总结前人研究的基础上，我们为本书设计的实证研究内容主要包括四个部分：自利性业绩归因行为的研究、代理矛盾对自利性业绩归因的促进作用研究、公司治理对自利性业绩归因的抑制作用研究，以及自利性业绩归因的市场反应研究。