第5章 自利性业绩归因的取值模型

自利性业绩归因的评价和取值是我们的研究中最具挑战性的工作之一。我们采用内容分析法对上市公司对外信息披露中的业绩归因进行分析和取值。具体来说，就是根据所研究公司对外披露信息（如，年报的管理层讨论与分析部分、盈余预测的业绩归因部分等）的文字内容，逐句进行分析和研究，判断每一句话是否解释了业绩产生的原因，以及这种原因属于外部环境因素还是管理者主观因素。进一步，再将年报中所有归因的句子类型和发生频率与公司业绩的好坏联系起来。如果能够通过统计方法找出它们之间的相关关系，就可以得出语言信息披露中是否存在自利性业绩归因的结论。

本章首先详细介绍Salancik and Meindl（1984）提出的取值模型。在此基础上，我们通过总结我国上市公司对外报告中业绩归因的特点，创新地提出了另外三个取值模型：绝对值法、相对值法和单因素取值法。