人力资源总监岗位管理手册
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第二节 企业文化

企业文化是由企业的形象、制度、符号、价值观等组成的特有企业形象,是企业的灵魂与发展的动力。企业日常运作的每时每刻都体现着企业的文化。一家拥有优秀企业文化的企业对其员工产生的激励作用巨大,他们潜移默化地影响着员工的行为与观念,让员工无意识地接受企业的价值观,进行自我激励与自我管理。

开放、包容、和谐的企业文化一般具有以下特点:

(1)员工自主性强,富有团队合作精神;

(2)领导执行力高,高效解决实际问题;

(3)企业沟通顺畅,创造巨大经济效益。