一、薪酬构成

企业依据员工的岗位、岗位具体工作、工作年限等要素确定员工为企业所做的贡献并发放工资。企业发放给员工的工资主要由以下四部分构成：基本薪酬、奖金、津贴与福利（见表2-1）。

表2-1 薪酬构成

就性质而言，薪酬可分为物质性薪酬与非物质性薪酬。物质性薪酬又可以分为非直接薪酬与直接薪酬（见图2-1）。

图2-1 薪酬构成