第一节 员工激励

所谓员工激励，即运用有效手段满足员工不同程度的需要，从而调动员工的积极性，激发他们的创造力，以使员工始终保持昂扬的斗志，去完成企业的任务，实现企业的目标。

员工激励工作做得好，不但能鼓舞员工的士气，还能提高企业的生产效率。所以对人力资源总监来说，员工激励是工作中的重要一环，其主要工作包括：指导下属了解员工的需求；制定并向员工解释激励制度等。