教育专家乔治·克里斯托弗·利希滕贝格说:“我不能断言,如果变革,事情会变得更好;我可以断言的是,如果想变得更好,就必须变革。”华为强调组织变革要促进业务发展。为了实现这一目标,华为在变革中遵循着七反对原则,以先僵化、后优化、再固化的变革三部曲为指导方针。