第19章 爆火贴吧，网络热议
在2003年12月3日，百度贴吧悄然诞生。
如同一颗初露锋芒的新星，照亮了当时还略显荒芜的中文互联网天空。
转眼间，虽然提及“如今年也有3年之久”，似乎带着一丝时光轻描淡写的意味。
但对于这个年代的网民而言，这三年见证了太多变化与成长。
百度贴吧便是其中一颗璀璨的明珠，它依托强大的搜索引擎，构建起了一个独一无二的在线交流平台。
2006年的华夏大地，互联网尚属新兴事物，上网用户数量有限，电脑远未普及至千家万户。
在那个时代，大头电脑——那些笨重、屏幕宽厚、散发着微微荧光的机器，还是许多家庭和学校里的“高科技”代表。
人们围坐在这些“庞然大物”前，探索着这个名为“网络”的神奇世界，而显示面板技术的巨大潜力，就像一片未被充分发掘的蓝海，静静地等待着市场的觉醒和技术的革新。
在这片尚未被完全开发的网络沃土上，几个后来被誉为“网络三大厕”：微博、贴吧、bilibili。
虽带玩笑意味，却也形象地道出了它们在网民心中的独特地位。
它们各自以不同的方式，成为了网民们交流思想、分享生活的乐园。
而在这个时间点，微博和bilibili还未来得及绽放它们的光芒，贴吧则已经以其独特的魅力，吸引了一大批忠实用户。
贴吧，这个结合了搜索引擎力量的社区交流平台，不仅让志同道合的人们能够轻松找到彼此，更成为了企业宣传、品牌建设的新阵地。
陈子豪的兴华科技公司，正站在时代的风口浪尖。
渴望在这片新兴的流量高地上占有一席之地。
于是，兴华科技贴吧应运而生，成为了公司对外展示窗口，也是吸引人才的新渠道。
今天百度贴吧内突然炸开了锅。
兴华科技贴吧，一则招聘启示发出。
如同一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪。
招聘启事中，最引人注目的莫过于“总技术工程师，年薪百万”的字眼。
这在平均薪资水平相对较低的年代，无疑是一个天文数字。
消息一出，立即引发了贴吧内网友们的热烈讨论。
兴华科技贴吧内瞬间沸腾起来，网友们纷纷涌入，留言如潮水般涌现，将这则招聘启示推上了热议的浪尖。
“百万年薪？这得是多大的手笔啊！这得是多有信心，多舍得投入，才能开出这样的价钱！”一位名叫“戒网成痴”的网友首先惊叹道。
“看来兴华科技是真下血本了，不知道这个总技术工程师得是多牛的人物，要什么条件才行。怕是要有十年的行业经验，还得是顶尖学府的博士毕业吧？”另一位网友“奶茶店最强蜗牛”附和着。
这时，一位名叫“品尝食物是最大的快乐”的网友留言道：“说不定这就是我们改变命运的机会呢，虽然我觉得自己离那水平还差得远，但梦想还是要有的，万一实现了呢？说不定哪天我也能站在那样的高度，俯瞰这个世界。总技术工程师不行，别的职位我可以去试试。各位，我先去苏州替你们试试。”
讨论逐渐升温，各种声音交织在一起。
“这简直就是科技界的‘豪门盛宴’啊！我猜，这背后一定有大佬级的人物在操盘，短短几天时间，兴华科技的热度持续不断，这是要一飞冲天的节奏啊！”一位昵称为“头铁的哎呀喂”的网友调侃道。
“百万年薪，这可不是一般公司能玩得起的。这是兴华科技对技术的尊重，对人才的渴望。在这样的公司工作，一定很有成就感。”一位自称“醉步河里”的网友留言。
“我觉得，这是兴华科技在向我们所有人宣告：只要你有本事，就值得被世界看见！但是，为什么他一个面板公司，要懂芯片和光刻机的总技术工程师？”一位名叫“精通奥术的德鲁伊”的网友兴奋地说道。
……
陈子豪坐在宽敞明亮的办公室里，目光不时扫向桌上的电脑屏幕，那里正实时滚动着网络上关于兴华公司招聘信息的评论。
昨天刘绮兰他们已经筛选出了一些简历，他也面试过了一些。
留下来的人，已经开始上班。
这时，桌上的电话突然响起。
那清脆的铃声在安静的办公室里显得格外响亮。
“铃！铃！铃！”
陈子豪迅速拿起红木办公桌上的电话，耳边随即传来了秘书刘绮兰温柔的声音：“陈总，张先生到了。”
“哦，快请他进来。”
陈子豪整理了一下衣襟，准备迎接这位前京东方的技术总监。
2005年和今年，京东方亏损了30多亿。
而且在股市萎靡不正的同时，还被证监会调查。
人心惶惶，有人辞职倒是正常。
但没想到他们的技术总监都不看好京东方了。
不一会儿，敲门声响起。
“砰！砰！砰！”
三声短促而有力。
“请进。”
陈子豪轻声说道。
门缓缓推开，刘绮兰站在门口，身后跟着一位身着黑色羽绒服的中年男子。
他手里提着一个看似普通的黑色皮包，脸上挂着温和的笑容。
这便是前京东方的技术总监——张柏义。
“张先生请。”
刘绮兰礼貌地让出身位，张柏义微笑着点了点头，步伐稳健地走进了陈子豪的办公室。
“张先生，久仰大名，终于见到本人了。”
陈子豪热情地伸出手，两人握手寒暄了几句后，便坐到了办公桌两旁的椅子上。
“张先生，我们兴华公司目前正在大力发展显示面板技术，急需像您这样的行业专家。不知道您对这方面有什么独到的见解？”
陈子豪开门见山，直接切入主题。
张柏义微微一笑，眼中闪过一丝自信。
“陈总，显示面板技术日新月异。
从LCD到OLED，再到现在的Micro LED，每一步都凝聚着无数技术人员的智慧。
我个人认为，未来的发展方向将是更高效、更环保、更智能。
比如，提高光电转换效率，减少能耗。
开发可回收材料，降低环境污染。
以及集成技术，实现智能化控制。”
陈子豪听得连连点头，决定抛出一个更具体的问题。
“张先生，如果我们打算新建一个显示面板工厂，您认为厂长应该具备哪些条件？”
张柏义沉思片刻，缓缓说道。
“厂长不仅要懂技术，更要懂管理。
他要有全局观念，能够协调各个部门的工作。
还要有创新精神，敢于尝试新技术、新工艺。
当然，最重要的是要有责任心，对工厂的生产质量、员工安全负责。”
陈子豪听后，心中已有了决断。
他站起身，走到张柏义面前，诚恳地说。
“张先生，我觉得您就是我们要找的人。我希望您能担任我们公司的厂长，年薪38万，您看怎么样？”
张柏义显然有些意外，他是来竞选这个公司总技术工程师的。
怎么这会成厂长了？
但他很快恢复了平静，微笑着说：“陈总，我是来竞选总技术工程师的。”
陈子豪当然知道，但他要的总技术工程师的招聘的人选，需要的技术已经说明。
张柏义完全不符合，但他能够胜任厂长的职位。
至于原先的李荣阳也是技术出身，可以去当车间主任。
陈子豪又拿出了一份总技术工程师的职位要求给张柏义看，上面明确写着需要懂得芯片设计、光刻机技术的人才。
这在贴吧上发过的任职要求。
而且38万元的工资比京东方只高不低。
张柏义仔细看了看，也知道这份工作确实拿不到百万年薪，但是能有38万。
在家里的老婆孩子也能为他感到高兴，京东方都发不出来工资了。
再不走的话，以后真吃西北风了。
张柏义想了想还是同意了。
“陈总，我愿意和团队一起成长。”
陈子豪听后，伸出手与张柏义紧紧相握。
“张厂长，欢迎加入兴华科技集团。”