自序 在自我探索中，构建领导力体系

三十年探索、二十年实践、十年耕耘，本书终于与大家见面了！这对于零导力公司，对于携手走过领导力之旅^®的合作伙伴们具有极其重大的意义。本书分享了我们将领导力应用于人生的态度和理念以及被证明行之有效的领导力实践方法，更表达了我们与客户伙伴共同成长的承诺，以及对他们不可辜负的信任之感恩。

在这三十多年里，我们在中国的改革开放环境中不断成长。1985年我第一次飞往美国学习；1993年进入在中国的外资企业工作，开始探索和实践西方领导力在中国文化下的应用；2010年在上海自主创业至今，我亲历了中国商业环境的巨大变化，目睹了企业面临的市场机遇与挑战，体会到领导者来自工作和生活的成就感和危机感。

过去还在，未来已来。面对充满不确定性的未来，企业领导者正站在未来思考今天的新挑战：一方面，工作中如何让团队在变化中保持激情？如何让团队更有担当？如何识别志同道合的同路人？如何营造组织内部创业的环境，让“个性张扬”“难以驾驭”的新生代员工大显身手……当前众多的领导力发展解决方案难以彻底解决领导者的这些痛处。另一方面，领导者作为家庭的主心骨，在生活中担当着多重角色：子女、夫妻/恋人、父母等。要平衡好不同角色的关系，经营好家庭中与伴侣的关系、与孩子的关系、与父母的关系……何尝不是困难重重，只是这些角色挑战不曾与领导力发展联系在一起。

我们发现，领导者工作角色和生活角色的挑战一脉相承，都和个人的价值观原则有关，都与要演绎的人生角色目标及指导原则有关。通过深入探索“我是谁”“我要成为谁”“我的角色目标和原则”，并在工作和生活的各个角色中不断提升自己，领导者不仅能持续引领团队创造非凡业绩，也能在生活中更加从容自如。2010年创业以来，零导力创始团队与众多企业领导者深度合作，并对他们进行个案跟踪，验证了这一理念对领导者的积极影响，并总结出了探索自我、识己达人的领导力发展体系，其核心关键是：引领个人成长，成就伙伴关系。

通过日常生活中的柴米油盐阐述领导力理念，不是常规领导力书籍的切入角度。本书中阐述的领导力体系既源于生活，又回馈生活。这个体系让我们自身及家人受益良多，不但让我们找到了自己的人生使命，也赋予我们在家庭关系中乘风破浪、扬帆远行的力量。同时，这一体系自始至终助力零导力团队成员建设背靠背的信任和承诺，日复一日地践行颠覆性时代的创业伙伴关系。基于这一体系的精神共识和情感联结更是本书得以完成的关键力量。

在本书的撰写过程中，我最需要感谢的是最初加入零导力公司的合伙人王穗樱老师。王老师撰写的本书第一部分是对零导力核心理念和工具多年实践的总结、提炼和丰富，对本书和零导力公司都具有重要价值。此外，她还对整本书的系统性梳理和补充修改做出了重大贡献。没有王老师持续的投入和默契的补位，本书不可能成型。我还要特别感谢冯建妹、鞠宏慧、赖梅花、何军、魏薇、刘星、何畅、徐上、邵晓琼、何毅、李天如和王向林等伙伴们给予的反馈、建议和补充。本书是团队共创的结晶，缺少任何一点投入，都不可能有最后的呈现。

本书中的理念和原则引领着我们坚定不移地走在践行“领导力是一种生活方式”的路上，希望通过本书在未来三十年遇到更多的同路人，携手相伴，共行共创。领导力是一个不断自我修行和自我引领的旅程，这当中有喜悦、有失落、有迷茫、有幸福……只要知道目标在哪里，知道身旁有共享信念的同路人，向前走的每一步就都是更紧密地与自我联结、与他人联结的过程，都是拓宽自我边界的新实践。希望以此与所有在自我成长路上探索的奋斗者共勉。

何 辉

写于2019年7月