激励理论是一种激发人的积极性，以提高效率、实现行为目标的措施。斯蒂芬·兰德斯伯格在其著作中指出，激励反应就是人们在做选择时往往会权衡成本和收益，追求利益最大化，没有人会愿意去做亏本的事情，个人决策会随成本和收益变动而变化。[23]精准扶贫中对脱贫脱帽、扶贫资金的分配、扶贫工作人员的奖励和考核，实行正面激励，采取奖励机制，有利于扶贫工作人员工作积极性的提高；对贫困户给予正面激励，促使他们积极参与到扶贫中来以提高扶贫效率；同时，对于贫困退出给予正面激励，鼓励贫困户脱贫后积极退出。
