更新时间:2019-04-03 11:14:16
第1章 引言:20世纪西方文化三大发现
第2章 前言:走出机构臃肿 人浮于事的怪圈
第3章 帕金森定律:官员制造官员,庸人制造庸人
第4章 金鱼缸法则:管理要建立在透明公正之上
第5章 罗伯特议事规则:让组织议事从幕后走向前台
第6章 分粥理论:好的制度使坏人无法干坏事
第7章 修路理论:一手抓制度管人,一手抓教育育人
第8章 热炉法则:违反规则必会受到惩罚
第9章 印加效应:不懂授权,就自己累到倒
第10章 苛希纳定律:用最少的人做最多的事
第11章 适才适所法则:将合适的人放在合适的位置上
第12章 奥格威法则:任用强人,让自己更强
第13章 史提尔定律:合作是一切团队繁荣的根本
第14章 磨合效应:完整的契合=完美的配合
第15章 搭便车理论:剔除组织中的“南郭先生”
第16章 螃蟹效应:强化执行力度,根除窝里斗现象
第17章 马蝇效应:激励有道,“马蝇”变“骏马”
第18章 路径-目标理论:预期决定结果,愿景导航未来